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勞動合同的解除
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每一份付出，每一次努力，都是在完善一個個細節。賽場上的運動員們不正是在每一個細節的改正、完善，每一個動作的練習中才練成了自己的絕技，才蛻變為優秀的運動員嗎？如果
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接著圍繞什么是批判性思維這個主題，劉壯虎教授分別從思維、素質、課程、應用以及邏輯這五個方面對批判性思維作大體的介紹。第五，從邏輯看，批判性思維不是一門學科，所
填報了兩套住房的房貸利息專項附加扣除處理方式：政策規定，納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。若之前年度填報了兩套符合首套“利率”房產的，需作廢其中一套
致班主任的一封信800字初三下面是小編收集整理的致班主任的一封信800字初三，僅供參考，希望能夠幫助到大家。我一直幻想著初中要進您的卓遠班。八年級，您為了能更好管
查其提供的授權委托書中，未發現任何可以證明法定代表人身份的材料。根據上述案例中采購文件給出的法定代表人授權委托書格式，應答人公章、法定代表人簽字和法定代表
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電子勞動合同服務平臺用人單位操作手冊
【用人單位選擇合同模板，創建勞動合同，發送電子合同給勞動者。【草擬中】：是指用人單位創建勞動合同后，發送給勞動者之前的合同狀態；用人單位可對草擬中的合同進行修改、刪除、上傳約定事項或發送、批量發送操作。系統支持用人單位對合同進行查看操作。
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勞動合同工資和實際工資的不一致怎么辦
【如果有發放記錄等證據證明企業發放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
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【
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一文講清！民間借貸糾紛利息核算標準及依據
【2020年8月20日之后新受理的一審民間借貸案件，借貸合同成立于2020年8月20日之前，當事人請求適用當時的司法解釋計算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院應予支持；對于自2020年8月20日到借款返還之日的利息部分，適
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會計核算中心工作總結
【會計核算中心工作總結
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不簽勞動合同怎么辦？收好這篇知識帖
【訂立勞動合同，用人單位該怎么辦？訂立勞動合同，該怎么辦？用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；這里提到的“月工資”是指勞
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醫療期內解除勞動合同補償多少，醫療期內解
【在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位在提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。用人單位需充分掌握醫療期的有關規定，否則，少算一天都會被認定為違法解除，就得
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工資起訴狀書范文精選5篇
【如果扣工資成立的話，這一天的工資，是否也應該給付xxx元。【起訴書中所例的法律依據】4，重點是克扣，拖欠工資。事實和理由：200*年*月*日，債務人***從原告處借走人民幣x萬元，并當場向原告寫下欠條一份。單位拖欠工資責令按照應付金額百分之
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沒簽勞動合同被辭退了怎么辦（勞動法辭退員
【一、沒簽勞動合同被辭退了怎么辦而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。
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勞動合同變更的條件
【(一)、隨時提出解除勞動合同、不承擔經濟補償的條件：1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，此種情況在試用期滿后不再適用。此期間，用人單位也無需承擔勞動合同規定的義務。(二)、提前30天書面形式通知、承擔經濟補償責任的條件：
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非全日制用工勞動合同
【出國留學網小編整理了“非全日制用工勞動合同范本”僅供參考，希望能幫助到大家！非全日制用工勞動合同范本
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解除勞動合同如何賠償
【解除勞動合同的補償標準：經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。用人單位解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，
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