與職場精英們打交道的獵頭，看過形形色色的候選人簡歷，而獵頭發(fā)現(xiàn)很多人并不會寫簡歷。

獵頭視角寫簡歷的3個禁忌：

1、格式問題。簡歷中出現(xiàn)大片空白：

2、字體問題。例如字體不規(guī)范，特別是斜體字出現(xiàn)在簡歷中：

3、沒有重點問題。長篇大論，重點不突出：

以上3個問題，1和2的問題稍微注意下或者用一些招聘網(wǎng)站的模版都不會出現(xiàn)，最重要的是第3點。很多人在寫簡歷的時候長篇大論，沒有重點。看似做了很多內(nèi)容，但企業(yè)HR或者獵頭不會給你太多時間從大段內(nèi)容中篩選重點。特別是獵頭第一步篩選簡歷時，可能十幾秒一個簡歷，如果大致符合要求才會仔細看下簡歷情況，如果大篇幅簡歷的內(nèi)容，可能就篩過去了。你以為你很優(yōu)秀寫的內(nèi)容很多，獵頭或者企業(yè)HR在你這兒浪費太多時間，他不如去找2-3個跟你差不多優(yōu)秀的人，故而就略過你。

那么，如何解決問題3呢？沒有重點的情況下，需要你花時間梳理工作內(nèi)容，從中篩選出你這個崗位比較重要的工作內(nèi)容，分1、2、3、4、5等幾條，用金字塔原理寫下，先說負責內(nèi)容重點，具體內(nèi)容可以寫在下面，這樣重點突出又有條理，如下圖：

那么，一份合格的簡歷應(yīng)該如何寫基本信息和工作經(jīng)歷？

基本信息包含：姓名、性別、出生年月、戶籍、婚育狀況、現(xiàn)在居住地、目前薪酬、期望薪酬、到崗時間。

一段工作經(jīng)歷包含：企業(yè)簡介、所在部門、職位名稱、匯報對象、下屬人數(shù)、工作職責、工作業(yè)績/成績。

以上信息請務(wù)必真實填寫，因為很多企業(yè)會做背調(diào)，特別是薪資流水，很多企業(yè)需要提供薪資流水，如果水分太大，企業(yè)會上升到誠信問題而放棄候選人。這些信息填寫完整后方便企業(yè)HR或獵頭從簡歷中對你有基本了解以后，如果符合企業(yè)需求，再約時間面試，節(jié)省大家時間。

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)更看重候選人是否真誠，而能力反而是位于真誠之后。

最后，希望職場中的每一位早日與獵頭打上交道，并與負責你崗位的獵頭處成朋友，因為他/她知道你這個崗位晉升的高度和寬度是什么，一個好的獵頭也會是一個好的職業(yè)規(guī)劃師。

附上一個合格的簡歷部分內(nèi)容：

個人基本信息

工作經(jīng)歷